山西華興山西中潤(rùn) “家”文化“心”動(dòng)力
來源： 中國鋁業(yè)報(bào)時(shí)間： 2024-09-14作者： 陳社麗
本網(wǎng)訊? ?近年來，山西華興、山西中潤(rùn)積極優(yōu)化企業(yè)文化生態(tài)系統(tǒng)，致力于打造“愛在華興中潤(rùn)”“家”文化品牌，通過“小切口”寫好品牌“大文章”。
打造樣板陣地“新名片”。山西華興、山西中潤(rùn)以建家為基點(diǎn)，以愛建家，將“家”文化理念融入工作生活，制作“愛在華興中潤(rùn)”標(biāo)識(shí)，并發(fā)放企業(yè)文化衫加印標(biāo)識(shí)，培養(yǎng)職工主人翁意識(shí)。入夏以來，山西華興、山西中潤(rùn)組織開展了以“愛在華興中潤(rùn)”為主題的消夏文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)，舉辦了卡拉OK大賽、親子游園、消夏文藝晚會(huì)、全員健步走等活動(dòng)，得到干部員工一致好評(píng)。
貼心服務(wù)員工“零距離”。山西華興、山西中潤(rùn)將員工“家務(wù)之事”“油鹽小事”作為“心頭要事”，聚焦員工工作生活中的實(shí)際困難和建議，充分傾聽員工心聲，及時(shí)做好意見收集、處理、反饋工作，幫助員工排憂解難；成立“伙委會(huì)”，堅(jiān)持每季度開展檢查，收集意見建議并及時(shí)予以解決。山西華興、山西中潤(rùn)常態(tài)化開展“春節(jié)慰問、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”活動(dòng)，讓干部員工感受到企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛，看到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展帶來的脫胎換骨的新變化，共享企業(yè)發(fā)展成果。
鍛造能力破冰“雙引擎”。山西華興、山西中潤(rùn)致力打造“陽光、坦誠、簡(jiǎn)單、包容”的文化氛圍。員工入職初期，山西華興團(tuán)委通過“師徒結(jié)對(duì)”方式幫助員工快速融入企業(yè)；人力資源部為每一名員工量身打造培養(yǎng)方案，從基層苗子到儲(chǔ)備、后備干部，設(shè)計(jì)了一系列成長(zhǎng)晉升方案，助力員工快速成長(zhǎng)。8月，山西華興、山西中潤(rùn)開展了“同心筑夢(mèng)，共話未來”團(tuán)建活動(dòng)，以思想引導(dǎo)為切入點(diǎn)，讓新入職員工盡快融入企業(yè)大家庭，不斷增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，發(fā)揮各自特長(zhǎng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
山西華興、山西中潤(rùn)將堅(jiān)持不懈構(gòu)建企業(yè)文化新生態(tài)，提振精氣神、激發(fā)正能量，為建設(shè)“新中鋁”貢獻(xiàn)呂梁基地“心”動(dòng)力。
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